無(wú)錫梁溪科技城向海內(nèi)外發(fā)布“招賢令” 10人入圍

　　中新網(wǎng)江蘇新聞1月25日電 (記者 孫權(quán))2021年，無(wú)錫決定在該市城北地區(qū)設(shè)立無(wú)錫梁溪科技城并向海內(nèi)外發(fā)出“招賢令”，公開(kāi)選聘1名高層次經(jīng)營(yíng)管理人才，年薪100萬(wàn)元至300萬(wàn)元(人民幣，下同)。記者24日從選聘專(zhuān)家組獲悉，經(jīng)過(guò)重重選拔，10位優(yōu)秀人才入圍，其中，6位來(lái)到無(wú)錫現(xiàn)場(chǎng)參加面試，4位通過(guò)線上方式參與。

　　無(wú)錫梁溪科技城處于無(wú)錫市梁溪區(qū)、錫山區(qū)、惠山區(qū)三區(qū)的交界區(qū)域，緊鄰中心老城，總面積約40平方公里。

　　根據(jù)規(guī)劃，無(wú)錫梁溪科技城將重點(diǎn)發(fā)展科技服務(wù)業(yè)，打造產(chǎn)城融合示范區(qū)，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為增長(zhǎng)引擎，構(gòu)建以人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等為主導(dǎo)的都市產(chǎn)業(yè)集群，成為老城振興的城北中央?yún)^(qū)、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的高端服務(wù)區(qū)和城市門(mén)戶的品質(zhì)標(biāo)桿區(qū)。

　　建設(shè)無(wú)錫梁溪科技城，是無(wú)錫積極融入長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃，旨在加快形成城市雙核聯(lián)動(dòng)發(fā)展格局、激發(fā)中心城北部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力、打造城市發(fā)展新引擎，建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、具有國(guó)際影響力的科技創(chuàng)新高地。

　　2021年10月19日，無(wú)錫梁溪科技城在太湖人才峰會(huì)上發(fā)布人才招聘公告，并通過(guò)全球招聘網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟等海內(nèi)外主流媒介同步推送，首次面向海內(nèi)外公開(kāi)選聘1名高層次經(jīng)營(yíng)管理人才，年薪100萬(wàn)元至300萬(wàn)元。

　　根據(jù)招聘公告，招聘崗位為無(wú)錫市梁溪科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司(籌)總裁，要求熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新和金融投資，有數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，有5年以上先進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有國(guó)內(nèi)同類(lèi)功能區(qū)或世界/中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)歷者。

　　無(wú)錫梁溪科技城管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，無(wú)錫歷來(lái)重視引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才，近年來(lái)堅(jiān)持面向世界科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、國(guó)家重大需求和人民生命健康，深入實(shí)施“太湖人才計(jì)劃”，廣泛集聚各方面優(yōu)秀人才，持續(xù)擦亮“無(wú)比愛(ài)才、錫望您來(lái)”品牌。

　　此次無(wú)錫梁溪科技城以超百萬(wàn)元的年薪招攬人才，旨在吸納海內(nèi)外頂尖經(jīng)營(yíng)管理者，以一流的經(jīng)營(yíng)管理理念和企業(yè)運(yùn)作模式，為科技城發(fā)展注入強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力和活力，提升科技城市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際化水平。

　　“招賢令”發(fā)出之后，短短一個(gè)月就收到了來(lái)自海內(nèi)外的一百多條報(bào)名信息。這其中來(lái)自境外的報(bào)名者占總數(shù)的21%，他們中絕大多數(shù)有國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校和THE世界排名前200強(qiáng)國(guó)(境)外高校研究生學(xué)歷，工作年限最長(zhǎng)的44年，最短的4年。

　　經(jīng)過(guò)資格審查、發(fā)布任務(wù)書(shū)、任務(wù)書(shū)評(píng)審等環(huán)節(jié)后，選聘專(zhuān)家組從中選出了10位面試者進(jìn)行任務(wù)書(shū)的評(píng)審答辯和面試。面試結(jié)束后，選聘專(zhuān)家組還將綜合應(yīng)聘者們的表現(xiàn)，盡快評(píng)選出“總裁”人選，進(jìn)行政審并公示。

　　“整個(gè)招聘的流程讓我感受到了無(wú)錫招才、愛(ài)才的誠(chéng)意。在建議書(shū)(任務(wù)書(shū))部分完成后，我還收到了選聘專(zhuān)家組寄給我的具有無(wú)錫特色的紀(jì)念品，包括‘惠山泥人’和無(wú)錫人才定制地鐵卡等�！币晃幻嬖囌咄嘎�，自己目前是在白俄羅斯的一家企業(yè)工作，在“無(wú)錫發(fā)布”上看到了招聘公告就報(bào)名了，“專(zhuān)業(yè)、周到和溫暖，更堅(jiān)定了我來(lái)無(wú)錫的念頭。希望自己能有這份幸運(yùn)�！�(完)