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引鳳來,從“拼政策”轉(zhuǎn)向“拼生態(tài)”

2025-04-02 08:43:05
來源:新華日報(bào)

  引鳳來,從“拼政策”轉(zhuǎn)向“拼生態(tài)”——江蘇春招攬才“新觀察”(下)

  一個(gè)城市適不適合留下來發(fā)展?人才往往用腳投票。當(dāng)下,凝聚多方力量為人才營造更好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,成為各地孜孜以求的目標(biāo)。正逢人才春招“黃金期”,記者在和人才部門以及求職者們的一次次對話中感受到,我省各地正通過制度創(chuàng)新和資源傾斜,逐步從“拼政策”轉(zhuǎn)向“拼生態(tài)”,打造一個(gè)更多主體參與、更具競爭力的“人才磁場”。

  架橋——

  為人才與企業(yè)搭建深度對話平臺(tái)

  3月30日,蘇州獅山國際會(huì)議中心舉辦2025蘇州春季招聘大會(huì),迎來2.5萬名求職者。21歲的周蓉從山西連夜坐火車趕來,拎著行李箱就直奔心儀點(diǎn)位。大連民族大學(xué)教師前來替學(xué)生“打前站”,手里緊握著600份統(tǒng)一裝訂的簡歷。

  近年來,蘇州在人工智能、生物醫(yī)藥、納米技術(shù)等前沿領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,對高端人才和青年人才的需求愈發(fā)迫切。當(dāng)天,這場招聘會(huì)622家用人單位現(xiàn)場擺攤,提供崗位16229個(gè),線上推出超10萬個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。就在前一天,蘇州最新發(fā)布《關(guān)于加快集聚青年人才的若干措施》,對新引進(jìn)的全日制應(yīng)屆博士、碩士和本科生分別給予每月不低于1500元、1000元、800元租房補(bǔ)貼。

  此次,面向蘇州“1030”產(chǎn)業(yè)體系中10個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,招聘會(huì)對應(yīng)打造10個(gè)特色化產(chǎn)業(yè)招聘專區(qū),每個(gè)專區(qū)由1至2家鏈主企業(yè)牽頭,聯(lián)合上下游企業(yè)組成“產(chǎn)業(yè)艦隊(duì)”,形成“鏈主企業(yè)釋放‘燈塔崗位’、產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)提供‘適配備選’的梯度化崗位”供給策略。關(guān)于這次創(chuàng)新安排,蘇州市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說,“優(yōu)質(zhì)崗位的釋放反映經(jīng)濟(jì)活力和發(fā)展預(yù)期,也代表一個(gè)城市和企業(yè)對于未來的信心。這種信心,正是我們希望傳導(dǎo)給青年就業(yè)群體的!

  這個(gè)春招季,泰州聚焦“大海新晨”產(chǎn)業(yè)體系,精心打造一張產(chǎn)業(yè)研學(xué)地圖,串聯(lián)重點(diǎn)開發(fā)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)以及青年友好場景,制定4條研學(xué)線路,針對重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生,分批次分專業(yè)開展10余場產(chǎn)業(yè)研學(xué)活動(dòng)!安煌趨⒓蛹姓衅笗r(shí)的走馬觀花,這是一次與企業(yè)直接對話的絕佳機(jī)會(huì)!睂(shí)地感受后, 上海交通大學(xué)船舶海洋與建筑工程學(xué)院畢業(yè)的王越洋和江蘇新?lián)P子造船有限公司達(dá)成了初步就業(yè)意向。

  同樣積極為人才與企業(yè)“牽紅線”的,還有近年來站在新能源等產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)口的常州。今年3月,常州制定出臺(tái)《關(guān)于支持企業(yè)發(fā)揮引才用才主體作用的若干措施》,措施明確:對企業(yè)引進(jìn)的戰(zhàn)略頂尖人才和院士(團(tuán)隊(duì)),“一人一策”“一事一議”量身打造個(gè)性化支持政策;對企業(yè)自主培育博士等人才給予獎(jiǎng)勵(lì);建立“人才舉薦白名單”,給予產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)更多人才評價(jià)、認(rèn)定自主權(quán)……可以說,這是一份為企業(yè)獨(dú)家打造的攬才“助推器”。

  破圈——

  多元力量參與做大引才“朋友圈”

  提升城市的愛才氛圍,產(chǎn)業(yè)、政策和政務(wù)服務(wù)環(huán)境缺一不可。從不少城市的探索來看,機(jī)制上的創(chuàng)新突破,多元力量的培育引入,讓產(chǎn)業(yè)厚度和政策溫度更好地疊加,托舉青年人才實(shí)現(xiàn)夢想。

  作為經(jīng)濟(jì)大市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市,常州目前緊缺的是具有原創(chuàng)性、引領(lǐng)性的高端人才,具備較強(qiáng)研發(fā)能力、熟悉產(chǎn)業(yè)技術(shù)的科研人才,以及智能制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域青年人才等。如何更有針對性地把這些急需人才請進(jìn)來?

  “我們通過‘嵌入式’做法,讓資源更好地‘破圈’‘聚合’!背V菔形M織部人才處有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者“劇透”即將開展的新動(dòng)作。今年4月,常州將面向國內(nèi)頂尖的30多所高校院所派駐“新質(zhì)生產(chǎn)力技術(shù)轉(zhuǎn)移官”,精挑細(xì)選近50名政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉產(chǎn)業(yè)、科技、人才政策的優(yōu)秀年輕干部,定向?qū)痈咝T核苿?chuàng)資源,積極推進(jìn)科研成果落地轉(zhuǎn)化,為常州導(dǎo)入更多頂尖科創(chuàng)資源和人才資源。

  無錫實(shí)施的“城市伯樂計(jì)劃”“城市合伙人計(jì)劃”亦有異曲同工之處。“兩個(gè)計(jì)劃”旨在廣泛動(dòng)員人力資源等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人等社會(huì)力量參與人才招引工作,大力集聚和培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的各類人才。其中,“城市伯樂計(jì)劃”,將在市縣兩級(jí)滾動(dòng)培育20名人事總監(jiān)、100名人事經(jīng)理、1000名人事專員,讓從事人才工作的人具備更專業(yè)的視野和能力。無錫將對引才成效顯著的機(jī)構(gòu)和個(gè)人給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì),將引才成效較好的組織或個(gè)人作為人才,并且提供相應(yīng)服務(wù)待遇。

  南通充分發(fā)揮數(shù)字賦能作用,建立引才專屬全息通道,與前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘等頭部人力資源公司開展特色招引活動(dòng),實(shí)現(xiàn)“一鍵匹配+智能推送”全流程數(shù)字化,變?nèi)瞬啪下跑現(xiàn)場為人崗線上自動(dòng)匹配,提高應(yīng)聘效率、降低求職成本。一季度累計(jì)吸引534家企業(yè)發(fā)布招聘職位,收到簡歷總計(jì)22.83萬份,達(dá)成初步就業(yè)意向47142人。

  共生——

  不僅是求職者更是城市未來“合伙人”

  “希望薪水高職業(yè)前景好,但更在乎這座城市有沒有家的感覺!薄按蟮椒績r(jià)物價(jià)、交通便捷度,小到咖啡館密度和消費(fèi)業(yè)態(tài),都是我的評判維度!薄谡衅笗(huì)現(xiàn)場,記者聽到不少洋溢青春氣息的探討。擇一城而棲,年輕人確實(shí)有自己的一套標(biāo)準(zhǔn):希望能更好地融入城市,成為這座城市的未來“合伙人”。

  當(dāng)青年人才涌入,城市配套服務(wù)能否跟上?如何將人才落戶的“物理反應(yīng)”轉(zhuǎn)化為城市與人才共同成長的“化學(xué)反應(yīng)”?人才生態(tài)的涵養(yǎng),離不開對人才需求的深度解構(gòu)。

  某一線城市團(tuán)市委的調(diào)研顯示,該市非本地戶籍青年中,約70%靠租房解決居住問題,然而年輕人能付得起租金的房子區(qū)位不便,區(qū)位比較好的租金又較貴,這是不少青年在城市安居樂業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)困難。

  如何解決住得起、住得穩(wěn)的需求?江蘇不僅僅滿足于向青年人才提供免費(fèi)過渡驛站和高性價(jià)比的人才公寓,這個(gè)春天,多個(gè)城市加碼實(shí)施“人才購房券”“人才房票”等,補(bǔ)貼最高達(dá)200萬元,可直接用于抵扣購房首付款,減輕人才購房首付壓力。同時(shí),不少城市對應(yīng)屆畢業(yè)生提前發(fā)放“人才房票”兌換券,讓不少青年人才走出校園就能實(shí)現(xiàn)安居夢想。

  因城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)持續(xù)提升,宿遷近年來各類人才需求量激增。“我們進(jìn)一步擴(kuò)大人才‘購房券’受益面,不僅將支持范圍擴(kuò)大至所有大專生、高級(jí)工,還將‘三年兌付’縮短為‘一次性發(fā)放’,支持企業(yè)引進(jìn)緊缺急需的技術(shù)技能人才,將直接惠及高技能人才逾3.5萬人!彼捱w市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,宿遷強(qiáng)化政策集成、資金集約,爭取讓新房消費(fèi)券、家裝消費(fèi)券、商業(yè)貸款貼息等政策協(xié)同享受,平均降低人才購房成本5%以上,1名落戶博士可零首付購買一套120平方米的住房。

  昆山用“鏈?zhǔn)健彼季S營造人才樂居、樂享、樂創(chuàng)的一流生態(tài),3月30日,面向青年人才推出首批人工智能零租孵化器,為“背包創(chuàng)客”提供科創(chuàng)孵化空間免費(fèi)工位,為人工智能創(chuàng)業(yè)者提供“拎包研發(fā)”的硬支撐!拔覀兿MM全力助力‘背包創(chuàng)客’甩掉成本枷鎖,更輕盈地追逐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的‘星辰大!!崩ド绞形N⒔M織部部長孫勇說。

  (記者 林元沁)

編輯:顧名篩
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