鹽城大豐區(qū)大中街道創(chuàng)新路徑構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　中新網(wǎng)江蘇新聞11月9日電(陳冰 陳正坤)近年來，鹽城市大豐區(qū)大中街道以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以實現(xiàn)企業(yè)和職工共謀發(fā)展為目標，創(chuàng)新工作路徑，深入實施勞動關(guān)系和諧工程升級，街道企業(yè)競爭能力和軟環(huán)境得到了“雙提高”，企業(yè)維護職工合法權(quán)益和職工更好地為企業(yè)服務(wù)得到了“雙促進”。

　　圍繞“街道拿規(guī)劃、人社管推進、非公支部引領(lǐng)、企業(yè)抓落實”的工作路徑，明確街道工會、經(jīng)濟發(fā)展局等9個部門、46個村(社區(qū))、3個園區(qū)、1個非公黨委創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的具體任務(wù)，建立聯(lián)席會辦制度，形成“橫向互動、上下同步、企業(yè)落實”的工作格局。

　　為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，大中街道開展“百名街道干部聯(lián)百企”活動，引導(dǎo)企業(yè)依法管理、規(guī)范用人，從源頭上減少爭議發(fā)生，近年來共入企服務(wù)300多人次，解決問題100件。該街道還在企業(yè)設(shè)置矛盾排查“哨崗”，定期向街道反饋矛盾排查情況，通過紅、橙、黃三色預(yù)警機制標明中高風險企業(yè)，及時預(yù)警提示，排查爭議隱患，有效地將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

　　該街道依托“街道、村(社區(qū))、園區(qū)、企業(yè)”四級平臺，打造勞動關(guān)系公共服務(wù)體系，構(gòu)建起區(qū)勞動仲裁院、街道調(diào)解中心、園區(qū)和社區(qū)調(diào)解分中心、企業(yè)調(diào)解委員會、企業(yè)調(diào)解員“五位一體、各自負責、全面監(jiān)控”的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。運用視頻調(diào)解、電話調(diào)解、微信調(diào)解等方式為企業(yè)和職工提供投訴舉報、調(diào)解仲裁、法律援助等綜合性服務(wù)，實現(xiàn)“一窗式”受理、“一條龍”辦理，近三年實現(xiàn)網(wǎng)上調(diào)解案件100多件，新業(yè)態(tài)勞動爭議調(diào)解案件20多件。

　　大中街道還建立健全企業(yè)內(nèi)部申訴和協(xié)商回應(yīng)制度，引導(dǎo)企業(yè)和勞動者開展內(nèi)部協(xié)商，實現(xiàn)“小事不出車間、大事不出公司”，三年來企業(yè)內(nèi)部協(xié)商化解爭議80余件。(完)