蘇州黃埭鎮(zhèn)打好引才、聚才、育才、留才“組合拳”
中新網(wǎng)江蘇新聞5月14日電(倪艷 周麒麟)14日,蘇州相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)發(fā)布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至目前,黃埭鎮(zhèn)累計(jì)擁有人才資源總量41300余人、高層次人才3600余人。人才“第一資源”正轉(zhuǎn)化為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。
多措并舉聚才育才,激發(fā)人才創(chuàng)新活力
近年來(lái),黃埭鎮(zhèn)加快推動(dòng)燕河高端智能制造研發(fā)社區(qū)、相城生命科技港等載體建設(shè),以及大健康產(chǎn)業(yè)加速器、詠春科技園、蘇鑫科技園等載體平臺(tái)提質(zhì)升級(jí),打造人才聚集、特色鮮明、承載力強(qiáng)的創(chuàng)新載體。為了讓企業(yè)辦理業(yè)務(wù)“少跑腿”,黃埭鎮(zhèn)還在載體內(nèi)打造“一站式”政務(wù)服務(wù)站,以“幫代辦”的方式為企業(yè)提供便捷政務(wù)服務(wù)。
黃埭鎮(zhèn)聚焦制造+研發(fā)經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,加快引育生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料、光電信息、智能裝備等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域研發(fā)人才,持續(xù)加強(qiáng)育才、用才“孵化器”建設(shè)力度,打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量人才聚集地。目前,全鎮(zhèn)累計(jì)建成科技創(chuàng)業(yè)孵化載體29家,其中科技孵化器9家、眾創(chuàng)空間14家、離岸孵化器6家。通過(guò)載體績(jī)效考核機(jī)制,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,統(tǒng)籌優(yōu)化空間布局,提高孵化器的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和服務(wù)水平。
黃埭鎮(zhèn)還依托企業(yè)設(shè)立國(guó)家級(jí)企業(yè)博士后科研工作站平臺(tái),加強(qiáng)高端人才與企業(yè)的黏性,推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”合作,吸引人才、留住人才。目前,全鎮(zhèn)共有國(guó)家級(jí)博士后工作站14家,累計(jì)招收博士后科研人員33人。此外,積極引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展技師、高級(jí)技師考評(píng),鼓勵(lì)企業(yè)全面開展初、中、高級(jí)工考評(píng),加快推動(dòng)技能人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)。
優(yōu)化環(huán)境引才留才,助力人才干事創(chuàng)業(yè)
位于黃埭鎮(zhèn)金埭路西、春溪路北的春申人才公寓正處于建設(shè)階段,總建筑面積5.4萬(wàn)平方米,建成后將提供住房524套。目前,黃埭鎮(zhèn)已建有閱湖人才公寓、歐菲公寓等7個(gè)人才公寓,提供住房1800余套,春申人才公寓、東新人才公寓等正在建設(shè)中。
黃埭鎮(zhèn)打造集產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)、文化、生活等各類要素為一體的人才社區(qū)集合體,完成鎮(zhèn)域重點(diǎn)道路改造和新建工程,通過(guò)多項(xiàng)措施全面提升城市綜合治理水平,讓各類人才在黃埭安居無(wú)憂。在人才公寓建設(shè)管理方面,黃埭鎮(zhèn)不斷優(yōu)化人才公寓協(xié)同推進(jìn)機(jī)制,努力為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供充足居住空間和優(yōu)質(zhì)服務(wù)配套。
此外,黃埭鎮(zhèn)緊盯生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料、光電信息、智能裝備等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,重點(diǎn)打造科技招商隊(duì)伍,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng),針對(duì)性地開展領(lǐng)軍人才、高企和載體項(xiàng)目的對(duì)接洽談,深挖人才資源,為做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備智力資源。發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)參與各類校招活動(dòng),落實(shí)引才獎(jiǎng)勵(lì),聯(lián)合重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì),引進(jìn)緊缺和高層次人才、關(guān)鍵技術(shù)人才。
未來(lái),黃埭鎮(zhèn)將進(jìn)一步優(yōu)化完善人才政策,通過(guò)政策宣傳、定期走訪、上門服務(wù)等方式加強(qiáng)與人才的日常聯(lián)系。落實(shí)安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)等待遇的保障和跟進(jìn),推廣“人才貸”“相知貸”等金融產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)惠企人才政策落細(xì)落實(shí)。通過(guò)多種方式努力做好人才服務(wù),持續(xù)激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。(完)
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