“金禮遇·才無憂”常州金壇真金白銀引才聚才

　　中新網江蘇新聞1月13日電 (張劍鋒 黃帥)“通過真金白銀加快引才聚才�！�1月13日下午，常州市金壇區(qū)舉行新時代“金沙英才計劃”政策推介會暨“金禮遇·才無憂”智慧數(shù)據(jù)平臺上線儀式。金壇區(qū)委常委、組織部部長王海波表示，2021年金壇人才資源總量新增1.02萬人，增長率達7.28%，創(chuàng)下歷史新高。

　　金壇區(qū)此次發(fā)布的2022年人才新政可謂“含金量”十足。對頂尖人才給予最高1億元綜合性支持；對領軍人才給予最高200萬元創(chuàng)業(yè)資助；對技能人才給予最高1萬元一次性獎勵；對青年人才連續(xù)3年給予最高800元/月生活補貼、最高1200元/月租房補貼和最高25萬元一次性安家補貼；對鄉(xiāng)土人才給予最高1萬元獎勵；對全年應納稅所得額超過30萬元的高薪酬人才，納入“金禮遇·才無憂”高層次人才服務體系，并給予個稅返還。

　　除了對人才進行獎勵，金壇區(qū)還通過發(fā)放獎勵“紅包”構建引才矩陣。鼓勵中介引才、資本引才、以才引才等，給予機構和個人最高50萬元引才獎勵；對建立高校畢業(yè)生引才工作站的，給予最高50萬元工作補貼；對建立海內外引才工作站的，給予最高5萬元運營補貼和最高15萬元培訓補貼；對組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、產業(yè)論壇、項目路演的，給予最高10萬元工作補貼。

　　金壇區(qū)人才新政還對各類創(chuàng)新載體給予重獎支持，為人才打造圓夢舞臺。推動“華羅庚創(chuàng)新中心”產業(yè)科創(chuàng)體系建設，對建設產業(yè)技術研究院和企業(yè)研究院的給予最高1000萬元支持；對建設重點實驗、“三站三中心”的，給予最高200萬元支持；對各類專業(yè)性服務機構，給予最高100萬元獎勵；對建設雙創(chuàng)載體的，給予最高30萬元獎勵；對建設離岸創(chuàng)新中心的，給予最高100萬元獎勵；對板塊建設人才服務功能區(qū)的，給予最高200萬元一次性獎勵。

　　安居才能樂業(yè)。金壇區(qū)實施“人才優(yōu)居工程”，通過構建“定向限價房”“共有產權房”“安家補貼”等政策，充分滿足人才個性化需求。同時，優(yōu)化人才公寓建設，全區(qū)人才公寓保有量突破1萬套，新建項目超8000套。

　　王海波表示，與之前政策相比，此次人才新政涵蓋了引人才、拓渠道、搭平臺、優(yōu)服務等人才引育的全流程鼓勵和支持辦法，體系性更強、集成度更廣。同時，充分考慮了不同人才群體的需求和標準，做到對象精準、支持精準、力度精準，確保真金白銀贏得真才實效。(完)