捧出"真金白銀" 丹陽發(fā)布"十四五"科技、人才新政

　　中新網(wǎng)江蘇新聞9月24日電(白笛 曹瑋)對于引進的頂尖人才(團隊)給予1000萬元的資助資金；探索采用“揭榜掛帥”形式，單個項目給予最高300萬元的資助……9月23日，丹陽召開全市科技人才發(fā)展大會，發(fā)布“十四五”科技、人才新政，捧出“真金白銀”，推動攻克更多的“卡脖子”技術(shù)難題。丹陽市委書記黃春年表示，推出滿滿的干貨、拿出最大的誠意，意在釋放丹陽市委賡續(xù)創(chuàng)新基因、尊崇科技人才的鮮明態(tài)度，呼喚五湖賢達返鄉(xiāng)圓夢，誠邀天下英才來丹興業(yè)，共同為奔跑的丹陽點燃科技引擎、放飛創(chuàng)新夢想。

　　據(jù)介紹，“十三五”以來，丹陽全社會研發(fā)投入占比、萬人發(fā)明專利擁有量比“十二五”末分別增長9.1%、148.1%。圍繞重點領域“卡脖子”技術(shù)，形成了一批標志性成果；實施“丹鳳朝陽”人才計劃，引進國家級人才和省級“雙創(chuàng)”人才；依托立體高效的“2+2+11”科創(chuàng)政策體系，財政累計投入5.23億元、發(fā)放科技金融貸款6.72億元。

　　大會發(fā)布的丹陽人才新政共包含“加快集聚高層次人才、精準培育本土人才、優(yōu)化平臺載體支撐、完善引才獎補制度、打造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)”五大類、20條政策。丹陽市委常委、組織部部長石捷表示，對于引進的頂尖人才(團隊)給予1000萬元的資助資金，特別突出的上不封頂；對入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊以及醫(yī)衛(wèi)領軍人才團隊給予最高300萬元資金資助；對于教育名家、教學名師以及省、地市級高層次衛(wèi)生領軍人才給予最高100萬元、80萬元的生活補貼以及三年內(nèi)最高3萬元每年的租房補貼；對于鄉(xiāng)村人才給予最高20萬元的項目資助；對新建成院士(專家)工作站、國家博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地，給予最高100萬元資助；對新建成的丹陽市級院士、專家工作站，分別給予100萬元、50萬元的資助；對新認定國家級、省級企業(yè)工程(技術(shù))研究中心，最高獎勵50萬元，評價優(yōu)秀，再獎勵30萬元；對園區(qū)平臺、中介機構(gòu)及個人引進高層次人才，被引進人才入選省級以上人才計劃的，給予最高20萬元引才獎勵。設立引才工作獎、聚才貢獻獎，對獲獎的企事業(yè)單位，分別給予10萬元、20萬元獎勵等。

　　丹陽加大科技計劃對產(chǎn)業(yè)的支撐力度，推動攻克更多的關(guān)鍵共性技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)難題。丹陽市副市長楊文軍介紹，探索采用“揭榜掛帥”的形式組織實施科技成果轉(zhuǎn)化計劃，單個項目給予最高300萬元的資助；組織實施產(chǎn)業(yè)前瞻與共性關(guān)鍵技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會發(fā)展三大重點研發(fā)計劃，單個項目研發(fā)資助最高50萬元；資助新建國家級重大創(chuàng)新載體建設經(jīng)費最高300萬元；資助新建省級企業(yè)重點實驗室、省級院士工作站100萬元；資助新建省級工程技術(shù)研究中心最高50萬元；資助國家級、省級技術(shù)創(chuàng)新中心分別為200萬元、100萬元。給予新落戶高企每家最高50萬元獎勵；加大對高企招引單位和個人的獎勵力度，每成功引進一家最高獎勵50萬元。激勵科技公共服務平臺，引導企業(yè)創(chuàng)新，建立丹陽市級以上公共服務平臺，給予最高100萬元的補助，獲評優(yōu)秀的則另再給予最高100萬元的資金獎勵等。(完)